往年的春季招聘会都是热热闹闹的，应届毕业生大都能找到工作，有的就可以直接上岗了。可是今年不一样，因为受疫情影响，现场招聘会就没有了，加上许多行业：比如外贸，旅游航空等都不景气，少了许多就业机会。这对我们英语专业的毕业生冲击更大。因此，今年的就业形势非常严峻。国家，社会，学校多方协作，采取线上双选会，网上公布招聘信息等多种形势。作为2020届英语专业毕业班的一名辅导员，感觉自己的责任更大，担子更重。通过多种途径多种方式来辅助学生就业。

一、端正思想

做好学生的就业思想辅导和准备工作，要求每个同学做好以下三个方面的准备。

1、资料准备：每个学生做好简洁美观的电子档简历，随时可以投档，人人检查过关。

2、形象准备：准备至少一套正装，面试时做好形象上的包装。

3、心理准备：鼓励大家要建立自信，心理上做好充分准备。录上了好好把握机会，“先就业，再择业”。别这山望着那山高。万一没录取，再接再厉，不气馁，鼓足勇气参加下一次的面试。

二、量体裁衣。

针对不同个性和特长的同学推荐不同的工作就业实习岗位。上学期做了一个毕业生就业意向摸底调查,根据自己的人生规划选择自己的就业意向：城市，行业，岗位，薪水等。有12%的学生选择继续深造，考研读研。有70%选择执教，10%选择做电商，外贸。还有其他占比8%：考公务员，自主创业等。根据就业意向来分析，性格活泼，能言善辩的学生，愿意推荐做外贸，电商，行管。学习成绩不错，稳重的“孩子”喜欢的去当老师。

三、建立就业指导学生沟通交流群。

人才交流市场，学院招就处单位发布的就业信息及时发到群里，鼓励学生多投简历，多参加面试。把学院领导请进群做指导和沟通，方便学生不懂的问题及时交流与沟通。同时许多学生也会将自己了解的就业招聘等信息发布出来，与大家共享。形成良好的交流互动。

四、跟踪学生就业动向

每个月及时更新学生的就业动向信息。每月7日，17日，27日都到班群摸底，班长和其它干部的全力配合下，完成2020届毕业生就业去向表的填写，及时掌握了大家的就业动态，关注到大家的就业状况。与此同时，我也会经常和已经就业的学生交流，关注他们的生活与工作近展情况。鼓励她们积极上进，爱岗敬业，争取早日签订就业协议和聘用合同。同时许多学生也发来了他们的工作照，谈起她们的工作与生活的体会。如单位需要招聘工作人员，也会引荐班上学生去面试应聘上岗。例如：长沙的猿辅导教育，常德的亚历山大教育就陆续有部分学生去工作。